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上工申贝（集团）股份有限公司监事会  关于公司 2022 年员工持股计划相关事项的审核意见  根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）等相关法律、法规和规范性文件以及《上工申贝（集团）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，我们作为上工申贝（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）的监事，认真审阅了公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）的相关资料，经公司全体监事充分讨论，现就公司本次员工持股计划相关事项发表如下核查意见：工持股计划的情形。事宜的意见，董事会结合相关意见拟定《上工申贝（集团）股份有限公司 2022年员工持股计划（草案）》等相关文件，制定程序合法、有效。法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规、规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计划规定的参加对象的确实标准，其作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。员工参与员工持股计划的情形。避表决。公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。长期、有效地激励约束机制；建立和完善公司与员工的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进长期、稳定发展；充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人员和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，实现企业长远可持续发展。  综上所述，我们认为公司实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。因此，我们同意公司实施本次员工持股计划，并同意将相关议案提交公司 2022 年第一次临时股东大会审议。  因公司职工监事诸葛惠玲为公司本次员工持股计划的参与对象，已对相关议案回避表决。                   上工申贝（集团）股份有限公司监事会

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