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现如今，随着经济发展以及互联网技术的普及，越来越多人开始选择灵活就业。这一模式的典型特征无疑是就业门槛低，自由且独立，直白点解释，就是任何人都可以从事，而且工作期间不受他人约束，不受固定时间以及地点的限制。这样更有利于开辟个人事业的发展，可以让人们更稳妥的平衡工作和生活，另外，有条件的灵活就业人员，说不定还能创造超高收入，优势还是很大的。

但是灵活就业人员经济收入不够稳定，有收入高的，也有收入低的，而且他们没有后盾保险，一般需要自负盈亏，因此不少人为了切实避免未知风险，或者尽可能降低自己的损失，都开始积极参加到社会保险缴费的队伍当中。

相比企业职工，灵活就业人员参加职工社保，他们所要承担的缴费标准更高，比如养老保险，企业职工个人只需缴纳8%，剩下的16%则由单位承担;而灵活就业人员需要一力承担20%的费用。在缴费基数相同的情况下，灵活就业人员的缴费压力不容小觑。

而当前，已有不少地区公布了2022年社会平均工资数据，进入7月以后，各地的社保缴费基数也将更新调整，参考近几年情况看，社保缴费基数是逐年上调的，这对灵活就业人员来说并不是个好消息，这意味着他们的缴费额度将进一步增加，经济压力变更大。那么是否有什么方法能让他们的缴费更划算呢?大家不妨先看看这5点：

第一，越早参保越好

灵活就业人员的社保缴费基数，是以当地上一年社会平均工资水平的60%-300%确定的，所当社平工资增长，社保缴费基数自然也会随之增长。在不考虑具体金额的情况下，肯定越早缴费越划算，因为你每晚缴费一年，需要缴纳的费用就会更多。

接下来以我所在的山西省为例，2021年度社保缴费基数下限为3235元/月，上限为16176元/月，而2022年度则分别上涨至3548元和17742元。按最低缴费基数计算，灵活就业人员2021年每月需缴纳647元，而2022年每月则需缴纳709.6元，需多缴近70元，累积下来也不是一笔小数目，所以参保缴费一定要趁早。

第二，坚持连续缴费

虽然参保期间中断缴费不会直接影响退休，但是我国的养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断缴将使得自己的缴费年限缩短，进而影响最终的养老金待遇核算。而如果参保人未能在法定退休年龄累计缴纳养老保险满15年，是无法获得养老金领取资格的，所以为了更好的保险灵活就业人员的切身权益，还是奉劝大家在经济实力允许的情况下，坚持连续缴费，不要断缴，会更划算一些。